德美

德美

德美

德美

德美

德美

人力资源分类

人力资源

分类出来
/
人才理念

人才理念

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-08-23 00:00:00
  • 访问量:0
概要:
概要:
详情

     德美集团蓬勃发展,由一个小公司成长为集房产、物业、建筑、建材、商贸、物于一体的集团企业其根本原因是坚持以人为本的人才理念,走出了一条人才兴企,英才强企的现代新型企业之路建立了一人、育人、用人、留人的人才管理运行机制。

引进人才:德美集团近年来从大专院校往届、应届毕业生中招聘大量的高素质专业人才,从社会中选拔有一技之长和特种技能、有丰富实践经验的杰出人才,使这些人才精英在适合自己的岗位上施展才华,建功立业。

培育人才:德美集团投入大量精力和财培育人才,聘请培训导师临企业指导培训,多方面、多层次展开职工培训,利用身边典型,现身说法,典型示范,高起点、高标准、严要求,营造了岗位育人、管理育人、培训育人的特色育人环境。

精当用人:德美集团管理者任人唯贤、知人善任用人,、勤、绩考核人,建立公平竞争的用人环境和能者上、平者让、庸者下用人机制,拓开人才晋升、薪酬提升的绿色通道,激活企业生产力,提高企业效率,升华企业魅力、凝聚力、向心力和合力,为构建和谐企业、活力企业、强大企业、魅力企业提供源源不断的动力。

留住人才:德美集团精心策划,实施了事业留人、薪酬留人、情感留人的策略,用企业持续发展蒸蒸日上的巨大魅力留住人才,为人才搭建事业的平台,使职工树立了强烈的荣誉感、事业感、成功、自豪感和归宿感。千方百计提高职工社会地位,提高职工薪酬、福利,使职工享受同行业较高薪酬,享受养老保险、住房公积金等待遇。节假日发放慰问品,组织职工外出参观旅游,花巨资奖励优秀职工,与职工同甘共苦、患难与共,有喜必庆、有难必、有,以温情感动和温暖每一位职工增强了员工的主人翁意识和奉献才智的信心,达到留住人才的目的。

 

德美集团实施人才兴、英才强企的战略。广纳高校毕业专业人才、社会优秀人才、各类管理英才,谋求企业持续、稳健、快速发展,初步形成了人力资源优势。

扫二维码用手机看

这是描述信息

微信公众号

联系我们
电话:
029-88693888  15730977295
传真:029-89666188
邮箱:
275477004@qq.com

地址:陕西省西安市浐灞区生态浐灞二路

Copyright © 2019   西安德美润田置业有限责任公司 陕ICP备18006358号 网站建设:中企动力西安